Gestión del Capital Humano (HCM)
Más transparencia, mejor control y decisiones basadas en información confiable.
Centraliza la información del personal, unifica procesos y mejora la trazabilidad para una gestión más ágil y precisa.
Organiza CVs, vínculos laborales, validaciones, desempeño por competencias y procesos administrativos clave en un solo lugar, adaptándose a las necesidades específicas de cada institución.
25
K
Usuarios
84
K
Registros de personal
16
Organizaciones utilizan la solución
beneficios
El valor detrás de la solución.
Gestión centralizada y transparente
Integra datos y procesos para mejorar trazabilidad, supervisión y acceso a información crítica.
Procesos más ágiles y eficientes
Estandariza tareas clave, automatiza validaciones y reduce tiempos administrativos para liberar capacidad operativa.
Mejor toma de decisiones basada en datos
Accede a información actualizada, desempeño por competencias y registros consolidados para decisiones más informadas.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología combina prácticas ágiles y probadas para asegurar implementaciones rápidas y adaptaciones precisas.
Comenzamos con un diagnóstico para entender el uso actual y las necesidades de cada entidad. A partir de esa evaluación, configuramos la plataforma, migramos los datos necesarios y capacitamos a los usuarios para garantizar una adopción eficaz.
Cuando se requieren personalizaciones, analizamos los requisitos en detalle y ajustamos el sistema para integrarse correctamente con los procesos y sistemas existentes. Luego acompañamos la evolución con capacitación continua y soporte técnico especializado.
casos de éxito
Hiperautomatización para modernizar procesos de importación
MIEM incorpora automatización e Inteligencia Artificial para agilizar verificaciones y mejorar la gestión operativa.
Transformación digital en la gestión de permisos de construcción
La IMM implementa IA Generativa para agilizar trámites y mejorar la atención a profesionales y ciudadanos.
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el próximo paso?
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Novedades, tendencias y perspectivas sobre Gestión del Capital Humano.
